海外「給料減らしたいだけだろ」【大手、週給3～4日制導入へ】

日立もパナも　企業に広がる「週休３日」　多様な働き手確保

週休３日の勤務が可能となる制度の導入が日本企業に広がってきた。日立製作所は業務の繁閑に合わせて個人の裁量で週休３日も選べる制度を導入する。みずほフィナンシャルグループやＳＭＢＣ日興証券は週休４日も可能としている。ヤマト運輸では５０歳以上などの条件を満たせば、週休３日や４日を選べる。加齢による体力の低下など、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられる。
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